Технологічний гігант Uber оголосив про скорочення близько 3 300 працівників, що становить 10% штату компанії по всьому світу. Генеральний директор Дара Хосровшахі пояснив, що стрімке зростання бізнесу в попередні роки призвело до надмірної фрагментації та появи зайвих управлінських рівнів, які вже не відповідають сучасним потребам підприємства.
Оноврена стратегія передбачає зменшення кількості керівників на 20%, а також скорочення кількості мікрокоманд удвічі. Окрім цього, компанія суттєво змінює політику щодо робочого місця: відтепер лише близько 1% співробітників матимуть право працювати у віддаленому форматі. Паралельно Uber оптимізує ключові підрозділи, об’єднавши команди, що відповідають за ресторани, роздрібну торгівлю та служби доставки.
Очікується, що такі заходи дозволять компанії економити від 1,5 до 2 мільярдів доларів США щорічно. Вивільнені кошти керівництво планує спрямувати на інновації, розвиток напрямку роботаксі, а також на підтримку водіїв і кур’єрів по всьому світу.
Нагадаємо, нещодавно компанія опинилася в центрі уваги через рекордний штраф у розмірі 824,9 мільйона євро, який наклав нідерландський регулятор за порушення європейського регламенту із захисту даних (GDPR). Попри регуляторні та юридичні виклики, Uber продовжує масштабну трансформацію свого глобального бізнесу.
