Усередині тайванського напівпровідникового гіганта TSMC спалахнув серйозний конфлікт між керівництвом та персоналом. На анонімній платформі Dcard та у внутрішніх спільнотах компанії почали масово з’являтися скарги про можливе урізання бонусів на 15%. Хвиля невдоволення виникла на тлі рекордних фінансових результатів: у першому кварталі 2026 року чистий прибуток TSMC зріс на 58% до 572,5 млрд нових тайваньських доларів, а виручка збільшилася на 35%. Головним рушієм зростання став ШІ-бум і високий попит на чипи для Nvidia, Qualcomm та Apple.
Раніше рада директорів затвердила бонусний пул на 2025 рік обсягом 206,1 млрд нових тайваньських доларів, що в середньому становить близько 2,64 млн на кожного з 78 тисяч працівників. Проте персонал серйозно занепокоєний, що одночасне та капіталомістке будівництво 12 нових заводів у США, Японії, Німеччині та на Тайвані створює фінансовий тиск і загрожує реальному розміру виплат.
Додатковим каталізатором протестних настроїв став приклад конкурента — компанії Samsung, яка нещодавно уникнула тривалого страйку, погодивши з профспілкою бонусний фонд у розмірі $26,6 млрд. Для TSMC, яка з моменту заснування в 1987 році працює без профспілок, відкриті заклики до страйку є безпрецедентними. Наразі керівництво компанії утримується від офіційних коментарів, але аналітики попереджають: будь-яке зупинення заводів TSMC миттєво позначиться на всьому глобальному ринку технологій та інфраструктурі штучного інтелекту.
