Всередині тайванського напівпровідникового гіганта TSMC спалахнув конфлікт між керівництвом та персоналом. На внутрішніх платформах та в анонімних соцмережах активно поширюються чутки про можливе скорочення бонусів на 15%. Це обурило працівників, оскільки компанія щойно відзвітувала про рекордні фінансові результати: у першому кварталі 2026 року її чистий прибуток зріс на 58% (до 572,5 млрд нових тайваньських доларів), переважно завдяки буму штучного інтелекту та замовленням від Nvidia, Apple і Qualcomm.
Головним приводом для занепокоєння працівників стали масштаби глобальної експансії компанії. TSMC одночасно будує 12 нових заводів у США, Японії, Німеччині та на Тайвані, що, на думку персоналу, створює фінансовий тиск і загрожує виплатам. Каталізатором протестних настроїв став приклад конкурентів із Samsung, які нещодавно завдяки загрозі страйку вибороли вигідну угоду з профспілкою та великий бонусний фонд. Натхненні цим співробітники TSMC почали відкрито обговорювати законність зупинки роботи.
Ситуація є унікальною, адже TSMC працює без профспілок з моменту заснування у 1987 році, а страйки в компанії завжди вважалися табу. Офіційно керівництво поки не підтвердило і не спростувало інформацію про урізання виплат. Проте аналітики попереджають: якщо конфлікт переросте у реальний страйк, це матиме серйозні наслідки для всього світового ІТ-ринку, який критично залежить від передових мікросхем тайванського виробника.
